Der Vorstand des netzwerk n hat sich am ersten Maiwochenende das erste Mal seit dem Übergabewochenende in Präsenz getroffen, um sich den anstehenden Themen des Vereins zu widmen. Grundsätzlich haben wir inzwischen den größten Teil der Einarbeitungs- und Einfindungsphase geschafft. Wir befinden uns damit gerade genau an der Schwelle von „Wie funktionieren diese Strukturen und wie können wir sie weitertragen und absichern?“ zu der aufregenden Phase von „Was wollen wir alles Neues ausprobieren? Welche Ideen wollen wir verfolgen?“. Das hat sich auch stark in unseren Themen des Wochenendes gezeigt.

Gestartet haben wir damit, unsere selbstgewählten Vorstandsstrukturen mit den Erfahrungen der letzten Monate zu überarbeiten. Dabei haben wir uns dafür entschieden, ein Buddysystem auch innerhalb des Vorstands auszuprobieren, um auch mit den Vorständis, mit denen wir uns wenig Aufgabenbereiche teilen, gut in Verbindung zu bleiben. Außerdem haben wir unsere Telkostruktur überarbeitet, damit unsere Protokolle hoffentlich für alle verständlicher und nachvollziehbarer werden. Natürlich haben wir bei dieser Gelegenheit auch unsere Zusammenarbeit mit dem n-Team reflektiert und wollen in Zukunft das bereits bewährte gegenseitige Besuchsystem weiterführen.

Nach diesem Themenabschnitt haben wir unseren Blick am nächsten Tag dann in die Zukunft gewendet. Dabei sind ganz viele neue Ideen entstanden. Unter anderem möchten wir die Learnings des laufenden Strategieprozesses des netzwerk n direkt mit Handlungen und Projektideen auch in die Praxis umsetzen, um in allen Bereichen unseres intersektionalen Nachhaltigkeitsverständnisses zu wirken. Grundsätzlich gibt es bei uns ganz viel Lust auf Kooperationen, Vernetzung und Ideen, um beispielsweise das Wissen des netzwerk n über Open Source online Strukturen zu teilen und die nationale Vernetzung der Green Offices weiter zu beleben und damit an die Green Office Konferenz des letzten Jahres anzuschließen. Um da vom Träumen auch ins Realisieren zu kommen, fehlt uns noch ein Skillshare zur Antragsstellung, nach dem wir diese Ideen auf jeden Fall auch gemeinsam mit dem Verein weiterspinnen, konkretisieren und umsetzen möchten.

Zwischen all diesen kopflastigen Themen haben wir aber zum Glück auch unsere Gefühlsebene nicht komplett vergessen. Wir haben einen wunderschön sonnigen Spaziergang mit unserem Buddy zu zweit gemacht und uns auch Zeit genommen, um gemeinsam über Scham und unsere Angst vor Scham zu sprechen.

Den Abend haben wir dann noch entspannt ausklingen lassen, um uns am letzten Morgen dann zwar teilweise ohne frische Energie wegen der dünnen Isomatten, aber mit kompensierender Motivation den nächsten Schritten, der Finanzübersicht und dem abschließendem Aufräumen zu widmen. Schlussendlich gehen wir jetzt wohl alle erschöpft und etwas stinkend, aber mit Motivation, Kreativität, To-Do-Listen und neuen Fragen an unsere erfahrenen Teammenschen aus diesem Wochenende.

Abschließend hier noch ein paar amüsante unerwartete Learnings des Wochenendes:

• ein Glas Erdnussbutter hätte gereicht, dafür essen wir mehr Äpfel als gedacht
• Es kann vorkommen, dass RocketChat ungelesene „Phantom-Nachrichten“ in Threads anzeigt, die es nicht gibt. Es ist okay, den Chat einfach als gelesen zu markieren. Grundsätzlich gibt es geteilte Meinungen im Vorstand, ob die Threads in RocketChat toll oder verwirrend sind
• Wir sind alle Frühaufsteher*innen, wenn auch zum Teil nicht freiwillig. Das war ganz praktisch
• Mut zur Lücke! In der Planung. Wir schaffen es richtig gut, den Raum gemeinsam zu gestalten und zu halten. Aber nur inhaltlich. Bei Unterkunft und Essen dafür lieber keine Lücke mehr lassen.
• Trotz fehlender Duschen konnten wir uns nach einem Wochenende zusammen noch gegenseitig riechen 😉

Liebe Grüße von Chris (er/ihm) im Namen des gesamten Vorstands